在正式部门执行劳动法规可能会使工人转向非正式工作，因为这增加了正式劳动力的成本。但是，更好地遵守规定的福利使得成为一名正式员工很有吸引力。我们发现，在经常受到检查的地方，工人通过获得较低的工资来支付强制性福利。工资刚性阻止了工资分配底部的向下调整。因此，工资较低的正式部门工作对一些非正式工人具有吸引力，促使他们想要转到正式部门工作。