自20世纪90年代初以来，中国工业平均工资呈现出急剧扩大的分散性。主要行业平均工资差距的上升趋势，与城乡之间以及城市经济内部工资和收入不平等的加剧是同步的。对这一趋势的研究主要集中在:(1)市场力量如何使工人的工资与工人的技能更好地匹配;关于(2a)私营部门就业份额的增长如何“导致”了工资不平等的加剧;(2b)政府对少数工业部门的剩余控制是如何由于垄断租金分配而导致工资不平等的。我们表明，中国的工业工资分散已经演变成与长期公认的国际工业工资分散模式相匹配，并且工业工资分散比例的增加可以解释为观察到的工人特征的回报。