尽管长期以来人们一直推测，让医生担任领导职务对医院绩效有价值，但没有发表过关于这一假设的实证研究。这项横断面研究报告了第一个证据。数据收集自2009年美国百强医院，由广泛使用的媒体生成的质量排名，分为三个专业:癌症、消化系统疾病、心脏和心脏外科。这些医院的300名首席执行官的个人历史被手工追踪。首席执行官分为医生经理和非医生经理。本文发现，医院的排名质量与首席执行官是否为医生之间存在很强的正相关(p<0.001)。这种横向证据并不能证明医生领导的表现优于职业经理人，但它与此类说法一致，并表明这一领域现在是未来系统研究的重要领域。