在过去的几十年里，荷兰的提前退休计划和残疾保险都进行了改革。改革增加了继续工作的动力，减少了提前退休和残疾之间的替代。本研究调查了改革对劳动力市场退出概率的影响。我们使用1999年至2006年期间荷兰卫生保健部门工作人员的行政数据。我们估计了劳动力转型的多项Logit模型。实证结果表明，改革是有效的，因为老年人的劳动力市场参与率有所提高。替代退休途径的概念在今天似乎不那么重要了，因为结果证实，残疾保险已不再是提前退休的退出途径。