2002年9月
《劳动经济》,2004,11 (3),265-291
本文使用德国雇主-雇员匹配面板数据集来研究组织和技术变革对总工作和工人流动的影响。实证结果表明,组织变革是技能偏向的,因为它通过更高的工作破坏和离职率,主要降低了非技术工人和中等技术工人的净就业增长率,而技术工人的就业模式没有受到显著影响。一旦控制了固定效应,新的信息技术就不会对总工作和工人流动产生显著影响。
下载
这些必要的cookie是激活网站核心功能所必需的。不能选择不使用这些技术。
为了进一步改善我们的报价和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。在这些cookie的帮助下,我们可以,例如,确定访问者的数量和某些页面对我们网站的影响,并优化我们的内容。