本文通过比较GRE考试在“高”和“低”风险情况下的表现，研究不同人群对激励的反应。高风险的情况是真正的GRE考试，低风险的情况是一个自愿的GRE实验部分，考生被邀请在他们完成真正的GRE考试后立即参加。我们发现，男性在高风险和低风险考试中表现出比女性更大的表现差异，而白人在高风险和低风险考试中表现出比亚洲人、黑人和西班牙人更大的表现差异。我们发现，男性和白人在高赌注测试和低赌注测试之间的较大差异可以部分解释为这些群体在低赌注测试中投入的努力水平较低。