我们将企业层面的创新数据与地区层面的人口普查数据相结合，来检验本地劳动力特征(尤其是移民和本地技能的存在)与企业创新可能性之间的关系。我们检验了一系列的创新结果，并检验了选定的企业子集团之间的关系。我们发现，在劳动力市场领域，本地劳动力特征与平均创新成果之间存在正相关关系，但这被企业特征(如企业规模、行业和研发支出)的变化所解释。在控制了这些影响后，我们发现没有系统的证据表明本地劳动力特征和创新之间存在独立的联系。