本文研究了员工如何利用二次就业来消除主要就业中非预期工资冲击带来的消费不足。识别策略利用乌克兰firms’工资支付和还款行为的惊人变化。基于独特的具有全国代表性的面板数据，计量经济学方法解释了工人在工资冲击信息中未观察到的异质性和测量误差。估计的劳动力供给反应表明，次要活动被用作应对工资冲击的临时应对策略，并且它们密切关注工资拖欠的生命周期。从事二次就业的家庭能够成功地实现消费的平滑。结果是稳健的几个替代假设有关观察到的劳动力供给模式。