短期工作补偿的目的是通过允许雇主暂时减少工作时间，同时补偿工人的收入损失来减少裁员。这些项目现在在经合组织国家中很普遍，特别是在2008-2009年危机之后。本文讨论了这类政策的有效性，并探讨了其对失业和就业的影响。有证据表明，短期补偿计划稳定了长期就业，并在经济衰退期间降低了失业率。总而言之，在最近的经济衰退中使用的短时间工作计划似乎有显著的有益影响。这表明，没有短期补偿计划的国家可以从引入这些计划中受益。但是，短时间的补偿计划也会导致工作时间的低效减少，如果过度使用，也会降低外来者的前景。因此，短期薪酬计划的设计应该包括经验评估的组成部分。