分析不同种族群体在社会和劳动力市场结果上的差距的标准方法依赖于对受影响群体的统计数据的分析。在本文中，我们通过衡量少数族裔整合中涉及的专家利益相关者的观点，超越了这种方法。这使我们能够更好地理解少数族裔被排斥的风险;歧视的内在性质、消极态度和内在障碍;以及少数民族对于哪种方法在处理融合挑战方面比其他方法更好的愿望和看法。主要调查结果是，少数民族确实希望改变他们的处境，特别是在就业、教育、住房和对他们的态度方面。官方语言知识不足、教育不足、对少数民族的歧视态度和行为以及诸如公民身份或法律限制等体制障碍似乎构成了他们融入社会和劳动力市场的主要障碍。