本文探讨了允许人们有机会使用部分丧失工作能力的福利为雇佣他们的雇主提供就业券对就业的影响。分析表明，引入该政策可以增加就业，提高无劳动能力救济对象的收入，降低用人单位的劳动力成本。分析明确地得出了最优凭证，即在没有额外预算成本的情况下使就业最大化的凭证。研究表明，这种代金券取决于丧失工作能力福利的规模、在没有代金券的情况下的分离率以及流离失所的程度;但这并不取决于招聘率。数值计算表明，按照许多现有就业补贴的标准，最佳凭证很大。