本文建立了一个两部门一般均衡模型，在该模型中，初级经济中的企业必须在生产和产品市场竞争之前创造工作场所。为此，我们从宏观劳动文献中引入了内生沉没成本方法和企业的两阶段决策。假设技术变革降低了边际成本，但提高了安装工作场所的组织要求，我们就能够解释初级经济体中低技能工作的缩减，尽管事先有工资弹性。这导致劳动力市场分割更加突出，即第二经济的工资压力增加。