在德国，没有工会会员工资溢价，而会员费为工资总额的1%。因此，从表面上看，人们有强烈的动机搭便车，享受工会主义带来的好处。我们建立了经验证据，证明从工会会员中获得私人利益，迄今为止还没有记录:在西德，工会会员比非会员更不可能失去工作。特别是，使用德国社会经济小组的数据，我们可以表明，在观察到的个人解雇率的原始差异中，大约有50%可以用工会成员资格的估计平均部分影响来解释。