本文提出了一个分配模型，其中对包括技能(Sattinger, 1979)和偏好(Tinbergen, 1956)的属性进行排序。该模型的关键特征是，工资函数同时承认工作和工人的属性作为参数。由于该函数是一般非线性的(Ekeland et al.， 2004)，即使在正选型匹配下，工人属性对工资的贡献与工作属性的贡献之间的相关性也可以根据模型的参数(即偏好、技术和两组属性的分布)从-1到1之间变化。本文讨论了该模型的一个封闭形式解，给出了使用单一享乐市场的观察结果非参数地识别非可加边际效用和生产函数的条件，并提出了一个非参数估计量。