我们使用具有全国代表性的微观数据来调查印度的公私工资差异。现有文献关注的是平均工资差异，而我们研究的是工资分配的差异。无论居住地区如何，公共部门和私营部门的原始工资差异在整个分布中都是正的。基于分位数回归的分解分析显示，观察到的特征差异(协变量效应)只占低分位数工资差异的一小部分，但在高分位数工资差异中占很大一部分。在分布的最顶端，协变量效应占观察到的工资差异的大部分。