关注减薪压缩，许多实证研究发现了高度向下的名义工资刚性(DNWR)。然而，由此产生的宏观经济影响似乎出奇地弱。这种矛盾可以在一个跨期框架中解释，在这个框架中，DNWR不仅阻止了名义工资的削减，而且还促使企业压缩工资增长。我们通过对包含超过1.69亿工资变化的数据集应用无条件分位数回归和看似不相关回归，分析了当DNWR绑定时是否会发生工资增长的压缩。我们发现了工资增长受到压缩的证据，而DNWR对平均实际工资增长的影响非常小。研究结果表明，DNWR并不能作为反对低通胀目标的有力论据。