本文研究了以丈夫工资十分位数为单位的妻子工作时间模式。在美国，这种模式已经从向下倾斜转变为驼峰形。我们表明，当考虑到选择性交配的趋势时，这种发展可以在一个标准的劳动供给家庭模型中解释。我们开发了一个模型，其中选型配对决定了个体夫妇之间的工资比例，从而决定了配偶之间的有效时间分配。在整个经济范围内，妻子工作时间与丈夫工资的关系在低学历的情况下是向下倾斜的，在中等学历的情况下是驼峰形的，而在高学历的择偶情况下是向上倾斜的。对我们模型的定量分析表明，性别工资差距的变化是导致妻子工作时间整体增加的原因。相比之下，嫁给高工资男性的妻子的收入增长最为明显，这是同型婚配趋势的结果。