本文提供了从18世纪到19世纪中期后德国领土内的前现代工作分配的历史概述。我们探讨了封建制度下劳动的社会分配是如何发生的，追溯了农业、工业和服务业中雇佣劳动的发展。特别地，研究了德国所谓的“标准雇佣合同”的历史根源。我们发现，在前工业时代，社会工作组织以各种形式出现，在19世纪初，雇佣劳动是相当罕见的现象。因此，当时还无法确定一个广泛和有效的劳动力市场。标准劳动合同的基本要素体现在公务员劳动合同中。