将知识型员工的国际流动引入国家间知识产权政策选择的纳什均衡模型。我们表明，政府有动机在全球人才的竞购战中使用知识产权，从全球福利的角度来看，这导致纳什均衡知识产权可能过高，而不是过低。随着发展中国家规模和财富的增长，这些激励措施变得更加强大，从而使它们能够防止更大、更富裕的市场“挖走”它们的“人才”。