使用国家-行业面板数据集(EUKLEMS)，我们发现了一个强大的经验规律，即在有严格就业保护立法(EPL)的国家，高风险创新部门相对较小。为了理解这一机制，我们建立了一个两部门匹配模型，在该模型中，企业在生产率已知的安全技术和生产率受到较大冲击的风险技术之间进行内生选择。严格的EPL使得风险技术相对不那么有吸引力，因为在接受低生产率的吸引力时，裁员的成本更高。我们使用各种聚合、行业和微观层面的数据源来校准模型。然后，我们对模型进行了模拟，以反映EPL在不同国家之间的差异，以及自20世纪90年代中期以来与采用信息和通信技术相关的企业绩效差异的增加。模拟结果显示，低epl国家和高epl国家对风险技术的到来反应不同，这与数据中的发现相吻合。上述机制可以在很大程度上解释1995年以来欧盟生产率相对于美国的放缓。