利用匹配的雇主-雇员数据，我们确定了葡萄牙劳动力市场中移民收入的决定因素。以前对长期接收移民传统的国家所报告的结果，在新的目的地国家也同样有效。三分之二的差距是由于比赛的特殊性和雇主的特点。职业降级和被隔离到低工资工作场所是工资差距背后的两个主要原因。