大量实证研究将心理健康与劳动力市场结果联系起来;然而，很少有研究能有效地控制工作与健康之间的双向因果关系，以及存在一些未观察到的可能共同决定健康和劳动力市场结果的个人特征。在这项研究中，我们使用各种模型来估计心理健康对劳动力市场参与的影响，包括利用面板数据中观察到的个体差异的工具变量模型。我们发现有力的证据表明，心理健康状况的下降对积极参与劳动力市场的可能性有重大的负面影响。我们计算出，心理健康水平每下降一个标准差，参与的概率就会降低约17个百分点。这种影响在女性和老年人身上更大。因此，我们提供了强有力的证据，证明由于心理健康不佳而导致的生产力损失造成了巨大的成本。