1999年7月
发表于:《苏格兰政治经济学杂志》,1999,46 (4),419-436;看到现再版19/99
在公共政策辩论中,更公平地分享现有的工作是一个普遍关注的问题。一项政策建议是减少加班,以允许更多的人就业。本文认为,这一概念面临着重大问题。以德国为例,研究表明,失业风险最高的工人群体,即非熟练工人,加班时间也较低。那些加班的人,也就是技术工人,在劳动力市场上面临着过剩的需求。由于熟练工人和非熟练工人在很大程度上是生产的补充,加班时间的普遍减少将导致生产减少,因此也将导致非熟练工人就业水平的下降。本文为这一论点提供了实证支持。研究还表明,随着时间的推移,带薪加班已经失去了相对的重要性。
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