在本文中，我们介绍并应用了一个根据机会平等原则评估长期收入分配的一般框架。我们的框架同时支持事前和事后的EOp方法。我们的事后方法依赖于一项永久性收入措施，该措施被定义为个人为了通过进行期间间收入转移而尽可能富裕所需要的最低年度支出。如果付出同样努力的个人拥有不同的永久收入，就会存在长期的事后机会不平等。相比之下，事前方法侧重于具有相同情况的个人的预期永久收入。因此，事前法关注的是不同类型个体之间预期永久收入的不平等。为了证明EOp的长期视角的经验相关性，我们利用了来自挪威的关于个人工作寿命期间收入的独特面板数据。