本文对墨西哥劳动力市场非正式性的各个维度进行了详细分析。为了从法规和合规性、法律主义观点以及劳动力市场的生产率观点来理解非正式性的本质，本文对文献中关于非正式性概念的辩论做出了实证贡献。与这些不同概念、社会保障和福利范围、合同资料、移徙者的法律地位、自营职业的性质和工作历史资料有关的问题根据它们彼此之间的关系以及也与个人和家庭特征有关进行了分析。本文发现，在各种概念、社会保障覆盖或合同的现行法律安排以及个人的工作历史之间存在大量重叠。就个人特征而言，年龄、教育程度、军事状况和瑞文测试(一种能力测试)的分数是各种非正式形式的重要决定因素，不同类别之间存在一定程度的差异。总而言之，为进一步研究住户调查数据和落实与非正式性的不同维度及其相互联系有关的问题提出了一个案例。