到目前为止，对企业层面国际贸易对工资影响的分析主要集中在出口的作用上，出口通常也被视为一种综合商品。然而，我们在本文中表明，企业层面的进口实际上可以成为与出口一样重要的工资决定因素。此外，我们还发现不同类型产品的贸易和工资之间的关系存在显著差异。特别是，增加高(中)技术产品出口(进口)的公司倾向于增加他们的工资。我们的分析基于来自葡萄牙的独特数据，通过合并匹配的企业员工面板和匹配的企业交易面板获得。我们的数据集跟踪了1995年至2005年制造业企业的人口及其所有工人，并考虑了几个控制变量，包括工作时间固定效应。