我们发展了一种个人声誉的市场理论，这是一个人受到同行和其他人尊重的指标。核心问题是:1)风险敞口的数量能否提高独立于质量之外的声誉?2)假设整体质量对声誉很重要，那么个人最重要的曝光质量是否对声誉有额外影响?利用学术经济学家的证据，我们发现，在其影响的条件下，产出数量对声誉的许多代理没有甚至是负面影响，很少有证据表明一个学者最有影响力的工作提供任何额外的声誉提升。质量排名比绝对质量更重要。相反，关于流动和薪金的数据显示，数量的积极作用，与质量无关。我们测试了声誉和薪水决定因素之间差异的各种解释。