为什么人们经常单独评估选择的结果(狭义范围)而不是联合评估(广义范围)，这是一个令人困惑的问题。我们研究了这样一个假设，即面对两项任务的“现在偏向”个体可能会出于动机原因将自己的目标狭隘地括起来。目标之所以能激励人，是因为它们可以作为参考点，让不合格的表现在心理上变得痛苦。宽泛的目标允许在一项任务中的高性能来补偿另一项任务中的低性能。这在一定程度上避免了达不到目标的风险，但却产生了逃避某项任务的动机。狭隘的目标有更强的动力，因此可能是最佳的。特别是，如果一个任务的结果在处理第二个任务之前就知道了，那么窄范围总是最佳的。