2009年10月
发表于:劳动经济,2010,17 (1),16-26
本文实证研究了雇主通知期限对员工工资水平的影响。通知期限被定义为雇主必须提前通知员工即将被解雇的时间。在此期间支付的工资是解雇成本的重要组成部分,因此是就业保护。为了找到因果关系,我利用了1999年荷兰新法律出台后通知期限的外生变化。强有力的证据表明,较长的“休眠”通知期限会导致更高的工资。在我的样本中,在其他条件不变的情况下,每多通知一个月,工资就会增加3%。
下载
这些必需的cookies是激活网站核心功能所必需的。无法选择退出这些技术。
为了进一步完善我们的服务和我们的网站,我们收集匿名数据进行统计和分析。例如,在这些cookie的帮助下,我们可以确定访问者的数量和我们网站上某些页面的效果,并优化我们的内容。