本文讨论了老年劳动力市场的特殊性。它讨论了这些特殊性对劳动力市场制度对这些工人的就业能力的影响。该研究表明，尽管失业救济金指数倒退，招聘成本对这些工人的伤害可能比普通工人更大，但就业保护的情况则相反，前提是所有工人的就业保护是统一的，而老年工人的就业保护不是特别高。它通过比较美国和法国的结果，为劳动力市场制度对老年工人的影响提供了一些证据。它讨论了如何改革福利国家，以改善老年工人的结果。