本文对墨西哥城市近几十年来的劳动参与率进行了队列分析。所分析的比率包括劳动力参与率、失业率、正式和非正式受薪部门的就业份额以及自营职业。这些比率被分解为年龄、队列和时间效应。劳动力参与和正式就业的生命周期模式遵循标准的倒u型。较年轻的劳动者更有可能加入非正规的受薪部门，而自营职业则随年龄单调增加。然而，在年龄较大的非技术工人和不同年龄的妇女中，也观察到大量的非正规领薪就业。非正规受薪部门出现了强烈的反周期变化，而正式部门则相反。自我雇佣的波动在很大程度上是非周期性的。这些事实支持了一种对劳动力市场的混合看法，即一些非正规部门的工人被分配出正规部门，而另一些则自愿进入正规部门。分析还表明，女性劳动力是逆周期的，这表明存在“新增工人”效应。 Long-run generational effects show a steadily rising participation in the informal sector with a corresponding decline in formality among newer generations of salaried workers. Some preliminary explanations for this fact are discussed.