失业保险制度包括对失业工人的监测，以及违反求职要求时的惩罚性制裁。我们分析了制裁对随之而来的工作质量的影响，特别是对工资率和工作时间的影响，并研究了制裁导致职业水平降低的频率。这些数据涵盖了瑞典1999年至2004年的人口。我们估计持续时间模型处理不可观察的选择。我们使用加权外生抽样最大似然来处理数据寄存器很大而观察到的惩罚很少的事实。我们还建立了一个理论求职模型，将工作拒绝与求职努力的监测相结合。观察窗口包括一个政策变化，其中惩罚的严重性降低了。我们发现，制裁后，每小时工资和工作时间平均较低，个人更频繁地转向较低的职业水平，导致人力资本损失。监控offer拒绝的效果不如监控搜索效果好。