最近的理论研究表明，移民前景可以提高人力资本的预期回报，从而促进本国的教育投资，换句话说，可以吸引人才。在最近的一篇论文(Beine, Docquier和Rapoport，《经济杂志》，2008年)中，我们使用了Docquier和Marfouk(2006)按教育水平划分的移民率数据集，来研究人才外流移民对发展中国家总(移民前)人力资本形成的影响。我们发现，在127个发展中国家的横截面中，技术移民前景对人力资本增长有积极影响，弹性约为5%。在本文中，我们评估了我们的结果对使用替代人才流失测量、人力资本定义和功能形式的稳健性。我们发现，使用Beine等人(2007)控制移民是在本国还是在东道国获得技能的替代人才流失措施，结果仍然成立。我们还回归了人力资本投资对技术移民率的其他指标，发现对青年识字率有积极影响，而对入学率的影响取决于所选择的具体规格。