许多经合组织国家已经实施政策，鼓励夫妻共享产假。本文研究了家庭内部休假共享对经济激励变化的响应程度。为了研究这个基本问题，我们不得不看看一个在家庭友好政策方面最进步的北欧国家。丹麦对儿童休假计划的广泛改革对夫妇的影响不同，这取决于父母是在同一部门还是在公共部门的不同部门工作。基于差异中的差异策略，我发现经济激励对家庭内部休假共享非常重要。研究发现，将母亲给父亲的产假每天增加9美元的税后收入，就可以得到一天的产假转移。这相当于供给弹性接近统一。