罢工的文献主要是罢工行动的因果关系，因为它们直接关系到罢工者本身。本文考虑了另一个重要的受影响工人群体——那些由于其他人的罢工行动而碰巧被闲置的人。利用英国工程雇主联合会(EEF)的独特数据集，研究了1960年至1970年，这是英国战后罢工历史上的关键时期。这个十年的中期标志着“英国病”时代的开始，这是一个被普遍接受的头衔，指的是英国在罢工发生率和工业动荡方面的国际领导地位。工人无所事事是这种疾病的一个重要症状。在这项研究中，她们在涉及的纠纷中损失的天数占72%，在所有纠纷中损失的天数占44%。考虑到这些偶然裁员的可能原因在7130罢工的EEF联邦公司涵盖工程，汽车和金属行业。特别关注的是英国汽车行业，在研究期间，占EEF罢工总数的22%。回归分析考察了工人被闲置的原因，解释变量包括劳动力市场状况、罢工持续时间、工资问题、非工资问题。回归还控制了公司、工会、地理区域、年度和季节性固定效应。