我们使用纵向个人工资、工时和就业数据来调查1982年2月1日法国强制减少每周工作时间的影响。就在1981年5月François密特朗当选后，政府决定将最低工资提高5%。然后，社会党政府按照其选举计划中的承诺，将每周工作时间从40小时减少到39小时。与此同时，它要求最低工资工人的月收入保持稳定，并建议其他工人的月收入保持稳定(90%的公司遵循了这一建议)。我们的研究表明，直接受到这些变化影响的工人——那些在1981年3月工作40小时的工人以及在同一日期加班的工人——在1981年至1982年之间失业的可能性比没有受到这些变化影响的工人——那些在1981年3月工作36至39小时的工人更大。此外，由于执行新标准的法令比以前的承诺发布得更快，一些公司没有时间完成谈判，他们的工人在1982年2月1日之后仍然工作40个小时。我们发现，这些工人也受到标准工时减少的强烈影响。我们对每周减少一小时工作时间对就业损失的影响的估计在2%到4%之间，这取决于所使用的方法或数据。此外，我们还发现，最低工资工人受这些变化的影响最大。这一结果与我们的模型一致，是由于无法调整他们的月工资，这导致了过度的工作破坏和创造。 These results should help us understand the possible effects of the upcoming mandatory reduction of hours in France, where the maximum weekly working hours declined from 39 to 35 hours beginning in January 2000. Similar programs are envisaged in other European countries, which hope that hours reductions will be an efficient policy for reducing unemployment.