个人人力资本对收入有强大的影响个体工人收入估计很少包括同事特征或详实公司级控制本文使用独特的匹配工地数据集估计同事教育对自身收入的影响使用1998年英国工作场所员工关系调查结果显示显著效果自营收入溢价略微下降,但平均工作场所教育产生独立、显著的积极效果测试自身和同事教育层次间的互动但这些交互作用似乎负作用:教育在教育程度已经很高的工作场所不那么受重视。结果与理论预测相悖