本文检验了主观劳动力供给数据对工作时间随时间调整的预测价值。其观点是，如果主观劳动力供给数据有助于预测明年的工作时间，那么这些数据必须至少包含一些关于个人劳动力供给偏好的信息。这些信息内容对于确定劳动力供应模式至关重要。此外，调查是否需要或支持有关工作时间灵活性的法律和集体协议是至关重要的。在本文中，我应用了允许测量误差的动态面板数据模型。我在1988-1996年德国社会经济小组(German social - Economic Panel)关于理想工作时间的主观劳动力供应数据中找到了预测能力的证据。