在本文中，我们分析了工资预期在不完全失业和保留工资的经验模型中的作用。具体而言，我们对失业持续时间、保留工资和预期工资同时进行建模，其中工资预期是通过基于英国引入工作家庭税收抵免(WFTC)的外生政策冲击确定的。基于英国家庭小组调查(British Household Panel Survey)的实证分析结果表明，WFTC资格有助于提高预期工资，而预期工资与保留工资呈正相关。此外，发现将工资预期纳入计量经济学框架会影响关键弹性的大小:即失业持续时间相对于保留工资的弹性和保留工资相对于失业持续时间的弹性。