本文采用最近开发的边际待遇效应计量经济学模型来分析劳动力市场比较优势和分割在阿根廷正式和非正式工作工人的参与和收入绩效中的相关性。为此目的收集了一套关于非正规和自营职业的新的家庭数据集以及关于针对非正规工作的劳动检查的资料。我们在估计中考虑了内生性和选择性问题。我们的研究结果为比较优势和细分提供了证据。一旦考虑到正式工作的积极选择偏差，正式受薪工人和自雇工人的收入之间没有显着差异。这与劳动力市场比较优势的考虑是一致的。相反，非正式的受薪工作带来了显著的收入损失，以及负面的选择偏见和适度的积极分类。这些结果与分割更加一致。