在本文中，我们研究了一个人在哪里获得他们的人力资本在盈余回归中是否重要。我们将重点放在具有全国代表性的美国数据集上，发现总受教育年数与美国和外国受教育年数之间的差异很小。然而，在获得总经验的地点上，两者存在很大差异:在美国工作的经验要求更高的工资回报，而且在统计上非常显著。本分析中使用的措施必须根据移民到美国的年份来推断。使用移民特定的数据集，新移民调查包含在美国和国外获得的人力资本的明确信息，我们证实了这些结果。