我们在经合组织国家的商业周期中研究了制造业在制造业的总实际工资调整的差异，结合了不同数据和动态方法的结果。周期性的总结措施甚至在控制数据和方法的影响之后，即使在控制影响之后也是如此。我们发现更多的开放经济体和具有较强工会的国家往往有更不循环（或更加反周期性）工资。我们还发现了实际工资与就业的周期性之间的正相关性，这表明政策互补性可能会影响劳动力市场数量和价格的调整。