尽管自20世纪80年代以来，女性博士的比例呈爆炸式增长，但很少有研究关注女性与男性科学人力资本的利用和报酬。本文利用2004年瑞典博士库存的大量横断面登记数据，分析了男性和女性在学术和非学术就业方面的选择程度，以及这些选择导致的收入差异。结果显示，女性在自然科学和医学领域从事学术工作的可能性明显低于男性，而在社会科学和人文科学领域则没有明显的性别差异。平均而言，女性的收入比男性低15%，从事学术工作的人的收入比学术界以外的博士低24%。在人文科学和自然科学领域，学术领域的性别收入差异大于非学术劳动力市场，而在社会科学和医学领域则相反。