在这篇论文中，我们调查了商业周期是否可以暗示对平均失业率有相当大的影响。首先，利用劳动力市场的简化模型，我们证明了求职率波动对失业产生内在的非线性影响:正面冲击减少失业少于负面冲击增加失业。就观察到的美国经济中就业率的过程而言，这种内在的不对称足以产生重大的福利影响。当我们允许求职率内生时，这一结果也成立，前提是结构模型能够再现求职率的波动。此外，匹配模型还嵌入了其他非线性因素，这些非线性因素会改变平均求职率，进而影响商业周期成本。