在文献中有充分的文献记载，种族在决定自雇率方面起着重要作用。特别是，非洲裔美国人的自雇率远远落后于其他种族群体。同样，文献也为制度的长期存在性质以及制度与决策之间的联系提供了证据。在控制了可能导致自主创业差异的适当因素后，我们为仍然存在于非洲裔美国人和白人之间的自主创业差距提供了解释。我们的重点是反复出现的消极制度冲击的重要作用，以及这种冲击如何影响信息矩阵的发展以及跨时间和世代的信息传递。我们的研究表明，非裔美国人不太可能受到负面制度冲击和这些经历所创造的信息存量的影响，他们的自雇佣率与处境相当的美国白人相似。