利用一个独特的企业层面数据集，包括莫斯科市、车里雅宾斯克、克拉斯诺亚尔斯克和丘瓦什亚地区，以及制造业和采矿业、建筑业、贸易和分销三个部门，我们估计了1997年俄罗斯的劳动力需求方程。我们可以得出的最重要的结论是，如果我们估计所有地区和所有部门的劳动力需求方程，那么从国际角度来看，劳动力需求是无弹性的。因此，就工资与就业的权衡而言，俄罗斯MLEs在转型过程中仍然表现出独特的行为。我们试图通过检验马歇尔的衍生需求规则，将这种无弹性的劳动力需求与基本的新古典主义理论联系起来。我们的研究结果表明，测试这些规则似乎是建立俄罗斯劳动力需求背后的一些驱动力的一个有前途的途径。