在标准求职和匹配模型中，我们分析向求职者提供的咨询的后果。事实证明，通过咨询诱导的忽略均衡效果可能会导致错误的结论。特别是，咨询可以增加稳态失业，尽管咨询求职者以比非咨询的速度更高的速度退出失业。动态分析表明，永久性和暂时性政策可能对失业率的相反标志产生影响。