在本文中，我们分析了移民工资差距，并提出了传统工资分解技术的延伸，这是对两种关于种族/移民工资差异的文献的综合，即“同化文献”和“歧视文献”。我们使用面板数据样本选择模型分别估计了本地人和一些移民群体的工资方程。基于这些估计，我们发现移民工资差距是由缺乏资格和不完全同化造成的，如果移民能够找到工作并积累工作经验，这种差距的很大一部分将消失。