在本文中，我断言企业家精神也可以存在于受薪工作中。我研究了德国两类创业女性——自营职业者和受薪女商人——工资和劳动力市场成功的决定因素，并调查种族在这些具有挑战性的工作中是否重要。采用德国社会经济小组的数据，我估计了两种类型的女企业家按原籍国的选择调整工资回归。我发现，自主创业为女商人提供了一条利润丰厚的途径，虽然时间较短，但金钱回报也较高。如果受薪女商人自主创业，她们将获得相当高的工资，并且至少30年。然而，如果个体经营的女企业家从事受薪工作，她们的工资就会下降，这表明个体经营部门提供了更好的机会和金钱上的成功。在德国，自雇女性过得很好，最重要的是，成功并不取决于她们的种族。