本文估计了波兰两项积极的劳动力市场政策——培训和干预工作——对就业概率的因果影响。使用来自波兰劳动力调查第18波的数据，我们讨论了一个适当设计的匹配程序的三个阶段，并演示了该方法如何成功地平衡相关协变量。这种方法的有效性是使用估计倾向得分作为平衡的总结措施。我们实现了基于治疗前劳动力市场状态的个体三项式序列的治疗效果的条件差分估计。我们的研究结果表明，培训提高了就业概率，而干预工作似乎导致男性的负面治疗效果。此外，我们发现，适当细分匹配样本用于条件处理效果估计可以为结果的解释增加相当大的洞察力。